MAE CEISIADAU AM EIN 2022 Y CYNLLUN GRADDEDIG YN AGOR NAWR. CAU YN 30ain TACHWEDD 2021
Ydych chi’n naturiol chwilfrydig, gyda’r ysfa a’r penderfyniad i chwarae eich rhan wrth wireddu potensial gwyddoniaeth niwclear er budd cymdeithas?
Rydym yn chwilio am raddedigion sydd â graddau ym mhob disgyblaeth STEM, gan gynnwys Cemeg, Ffiseg, Gwyddorau Naturiol a Daearegol, disgyblaethau Amgylcheddol a Pheirianneg yn ogystal â Gwyddor Deunyddiau, Mathemateg / Ystadegau a Meddalwedd / TG. Rydym hefyd yn chwilio am raddedigion i weithio yn ein gallu Rheoli Prosiect, lle gallwn fod yn hyblyg wrth ddewis gradd.
Byddwn yn postio mwy o wybodaeth ar y wefan hon am y rolau penodol sydd ar gael ar gyfer cynllun graddedigion 2022 yn fuan. Yn y cyfamser, dechreuwch eich cais trwy glicio yma Cynllun Graddedigion NNL 2022
Nid yn unig y byddwch yn cael y cyfle i weithio ar brosiectau heriol a chyffrous, ond fe fyddwch hefyd yn dysgu’n barhaus gan arbenigwyr diwydiannol galluog a gwybodus sy’n arweinwyr yn eu meysydd arbennig. Fe wnawn eich cynorthwyo i ddod yn bopeth y gallwch fod, drwy eich herio, eich ymestyn a’ch gwthio i wneud eich gorau glas tra’n eich cefnogi bob cam o’r ffordd.
Cyflogir ein graddedigion ar gontract parhaol, gyda’r rhaglen datblygu graddedigion yn para am ddwy flynedd. Yn ystod yr amser hwn byddwch yn ymgymryd â rhaglen gynlluniedig o weithgareddau i’w datblygu yn unol â’n Cymwyseddau Gyrfaoedd Cynnar:
- Deall LNC a’r sector niwclear
- Cymhwyso gwybodaeth a sgiliau proffesiynol
- Personal development understanding your own personal brand
- Cydweithredu a gweithio mewn tîm
- Deall ein cwsmer a gwneud penderfyniadau effeithiol
A byddwch yn rhan allweddol o’n cymuned Gyrfaoedd Cynnar a NNL
Ar ddiwedd y cynllun byddwch yn cael cefnogaeth i ymroi i’ch rôl barhaol, gyda chyfuniad o gymorth gyrfaoedd cynnar a chanolfan ddatblygu ar ddiwedd y rhaglen.
Byddwch yn dechrau ddechrau Medi 2022 ar gyflog dros £ 30,000. Mae’r cwmni hefyd yn cynnwys pecyn gwych o fuddion cyflogaeth ychwanegol gan gynnwys Pensiwn, cynllun Bonws Cwmni, cefnogaeth tuag at aelodaeth o sefydliadau proffesiynol, cynllun beicio i’r gwaith a chynllun iechyd gweithwyr.
